Técnico/a de Reclutamiento, Selección y Contratación Laboral  

• Gestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y presentación de candidaturas a los responsables de área.
• Detección y análisis de necesidades de personal junto a los encargados de cada centro.
• Coordinación y seguimiento de incorporaciones para garantizar una correcta acogida de los nuevos empleados.
• Asesoramiento en materia de contratación laboral y diferentes modalidades contractuales.
• Gestión documental relacionada con las contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Contacto continuo con candidatos/as y responsables de área para garantizar una experiencia de selección ágil y eficiente.
• Apoyo en la planificación de necesidades de personal en función de la actividad y estacionalidad del negocio.

• Formación universitaria o de Grado Superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.
• Experiencia previa de 5 años en selección de personal y gestión de contratación laboral.
• Conocimientos de legislación laboral y de las diferentes modalidades de contratación.
• Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal (ETT), consultoras de selección o departamentos de RRHH con alto volumen de contratación.
• Muy valorable conocimiento o experiencia en el sector de la restauración, hostelería o turismo.